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综合新闻丨珲春市司法局完善服务体系 助推企业发展

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发表于 2017-12-11 16:04:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

                        

      
原标题:综合新闻丨珲春市司法局完善服务体系 助推企业发展

            

珲春市司法局
完善服务体系 助推企业发展
本报讯(记者 张月)今年以来,珲春市司法局把服务企业发展“123”工程活动作为司法行政工作的重要组成部分,强化责任落实,重在服务效果,以完善的服务体系助推全市企业依法健康发展。
该局专门成立了“123”工程活动指挥部,切实加强组织领导,采取“三专”措施设专门机构、专职办公室、专立责任,层层落实目标管理责任状,明确任务、目标、各阶段完成时限等具体工作,制定落实每项任务的组织、协调、督导等工作细节,形成了统一领导分工负责的工作机制和运行机制。局班子成员在活动筹备期间就分别走进企业,了解企业所想所需,找准服务企业的切入点,做到心中有数,真正解决问题。
市司法局把制定行之有效的服务方式作为活动的关键步骤精心策划,根据法律服务资源分布情况和法律服务部门各自特点,采取多项措施,实行常规与联动互补,聚焦企业,问计企业,从过去相对固化的服务模式中解脱出来,专常结合,扩大覆盖面,以灵活机动的方式建立服务机制。
搭平台建通道。运用互联网+网络平台、视频、热线电话、QQ 群、微信等方式建立畅通平台和通道。各科室、司法所相继与辖区企业进行对接,把企业纳入QQ 群和微信群,公开热线电话和服务内容,实现了网络全覆盖;建立律师、法援、公证服务企业经营和发展绿色通道。分别在服务大厅设立了固定的绿色通道和以流动大篷车形式的机动绿色通道,优先安排,电话预约,优先服务,为企业提供便捷的法律服务;组建三个法律服务助企团队。分别组建了法律服务团、大型项目服务团和法律专家顾问服务团。以“惠企司法”为主题,发动全市司法行政系统干部职工和律师、法律工作者积极参与精准服务企业活动。加强与市经信局、市重点项目办公室、市中小企业投资促进会等相关部门单位的交流合作,组建各专项任务法律服务团,和全市企业法律顾问一起,开展集中走访服务企业活动。围绕提升企业生产经营管理人员法治意识,组建“普法讲师团”,以法治论坛、讲座、培训等方式,为企业主、行业商会、企业职工等人群,开展《公司法》《合同法》等普法宣传,共举办普法讲座30 余场次。发挥各基层司法所了解基层、熟悉基层优势,组织开展拉网式排查、上门走访、座谈调研活动,根据企业生产经营情况、帮扶需求,建立“一企一表”服务企业台账,指导企业法律顾问和专项法律服务团及时介入;完善业务对接机制。建立了律师事务所、公证处、司法所业务对接机制,实行每周例会制度,分析研究和总结服务中遇到的困难和问题,提出解决问题的办法,部署下一步工作任务。
与此同时,实行横向联合机制。先后与市工商联、工信局、人社局等相关部门建立沟通协作机制,以“123”工程建设成员单位名义参与到工程活动中,成立了2 家民商事矛盾纠纷调解委员会,以整体实力攻坚克难,群策群力为企业服务;针对企业风险防范,充分发挥律师等法律服务工作者担任企业法律顾问、商会法律顾问的优势和作用,以“法律体检”“以案说法”等形式,帮助企业经营管理者增强风险意识,提高防范风险的能力。针对企业法律服务中发现的共性问题,及时向政府或有关部门汇报沟通并提供应对、处置的法律意见建议。针对企业加强管理,深化“法律进企业”宣传活动,组织律师等法律服务工作者为企业主、行业商会、主管部门等开展法治论坛、讲座、培训,同时,围绕员工关心的劳动保障等问题开展法律和政策宣传,引导他们依法表达诉求,理性解决问题,避免引发群体性事件。目前,共走访企业1258 家,开展“法律体检”57 次、合同审查14 次;围绕对口企业不同规模分层服务,分别组建小微企业服务团,中小企业服务团和百强企业顾问团,组织本地骨干律师开展企业走访、法律咨询、风险提示、制度修订等服务,积极邀请北京、上海等地行业专家、大学教授、知名律师等,提供企业上市、破产重组等高端法律服务。
珲春市卫生和计划生育局
“3+x”模式贯彻落实十九大精神
本报讯(记者 黄雪莹)为深入学习贯彻落实党的十九精神,珲春市卫生和计划生育局启动“3+x”学习贯彻模式,努力续写卫生计生事业发展新篇章。
“3”即全系统职工要通过电视、网络等平台普遍学,利用碎片时间自学全篇报告,全面掌握党的发展方向;中层以上党员干部要通过集中学习讨论,利用一段时间重点学,全面掌握落实工作的方式方法;党员领导干部要通过理论中心组开展难点学,利用大量时间重点研究报告中“健康中国战略”的目的和要求;“x”即所有参加学习的党员干部职工都要撰写心得体会和工作打算。
“放心秤”让农民交“放心粮”
本报讯(记者 张振楠)近日,珲春市市场和质量监督管理局计量检测所与产品质量标准化计量监督管理科联合延边州质量技术监督局开展了粮食收购计量器具专项监督检查活动,保证粮食收购市场的正常经济秩序。
此次监督检查活动重点是针对全市7 家大型粮食收购企业,检查其收购点是否配备了与经营项目相适应的计量器具,是否在粮食收购中使用作弊计量器具、人为破坏计量器具性能及使用未经检定计量器具等违法行为,并对用于粮食收购称重、容重、测温等在用计量器进行了系统鉴定与校准。
下一步,该局将不定期开展专项监督检查活动,以此形成常态化,坚决打击更换砝码、调动零点及故意破坏计量器具准确度、坑害粮农的违法行为。
珲春开展采暖期污染源监测
本报讯(记者 王锐)记者从珲春市环保局获悉,目前,珲春市环境保护监测站已开展本年度采暖期污染源监测工作,更好地控制冬季大气污染,保证大气清新,守护人民群众身体健康。
工作中,该站对各供热单位冬季采暖期锅炉开展实时监测,促使供热单位污染物排放稳定达标。加强污染防治设施和监测设备的监管,确保企业烟尘、二氧化硫稳定达标排放。对重点废气源增加监测频次,及时掌握各废气源的污染物排放动态,为污染源的治理提供可靠数据。
暖冬行动暖人心
本报讯(记者 孙业文)11 月29日,珲春市春化镇政府门前格外热闹,来自全镇的80 余名贫困户代表在这里领到过冬棉服,有人还现场试穿,脸上都露出了幸福的笑容。
春化镇有再精准识别贫困户198 户326 人,为切实解决贫困户的生活困难,春化镇组织镇政府工作人员、包保单位、第一书记等募捐过冬棉服,共筹集到各类棉服2300 余件。同时,该镇还积极筹措资金,为有需求的贫困户置办煤炭、棉被等过冬生活用品,建设“爱心超市”,以积分制度帮助贫困户换取生活必需品。
砥砺奋进 践行党员誓言
——记珲春市第一小学党支部书记、校长罗晖
2014 年2 月,她提出并确立了“阳光教育”的办学理念,并将其浸润到学校各项工作之中,使学校迎来了跨越历史的黄金发展期。她以自己出色的人格魅力和敢于担当的领导风范,团结带领党员、教师以敢为人先的豪迈和勇气,全心全意为学生和学校的发展履职尽责。她就是珲春市第一小学的掌舵人罗晖。
开拓创新依法治校
在办学思想上,经过全面系统地研究学校的办学历史和人文资源,深入细致地分析学校的现状和发展前景,罗晖总结提炼出了学校的办学理念:“让教育充满阳光”,并进行理论研究和实践探索,确立了学校的个性化教育模式和立足研发校本资源、发展学生综合能力的教学特色。
在教育理念上,罗晖采取一系列举措,如要求每学期人手购买一本学习资料、举行专家讲座或报告、组织学校或年级组的集中学习以及骨干教师的典型经验介绍等,促进教职员工转变教育思想,更新教育观念。坚持抓教学质量这条生命线和师资队伍这条发展线,以环境育人,活动育人,服务育人为依托,促进学生全面发展、主动发展、个性化发展。经过几年努力,学生的品行日渐规范,教师的业务水平迅速提升,学校教学质量稳步攀升。
在教育管理上,她建立健全了学校规章制度,规范了学校的教育教学行为,形成依章办事、高效运作的良性管理机制,建立并完善了“重责任、重贡献、重实绩”的评价激励机制,提高了教师队伍素质和教学质量,提升了办学水平,推动了学校各项工作进一步发展。
打造精兵 科研兴校
罗晖高度重视师资培养工作,努力打造一支教育思想端正、师德行为高尚、热爱教育事业、甘于无私奉献的精良之师。在她的倡导下,学校大力开展提高教师素质的多项活动,经过各种活动的历练,截至目前,全校192 位教师中,有省级骨干教师5 人、州级骨干教师12人、州级学科带头人和教学能手2人,市级学科带头人和教学能手20人、市级骨干教师21 人。
她还牢固确立了“科研兴校、科研促教”的战略思想并亲自担任州级课题和省级课题组长,并且在学校承担全州高效课堂教学改革实验校的任务,亲自带领教师积极投身改革,成效显著。2015 年,学校被评为“高效课堂改革实验示范校”,罗晖被评为延边州“课改领航人”。
直面困难 锐意进取
为改变校容校貌及改善办学条件,罗晖想方设法筹措资金组织人员并亲自参与校园文化建设。在她的努力下,现在,学校的校园文化已经全部得到了更新,学校还开辟了教师生活中心、录播室等多处师生活动空间;更换了师生桌椅,为教师配备了教学用笔记本电脑,为班级配备了教学一体机和电子采编仪,为学年组配备了电脑、打印机和复印机,实现全校无线网络全覆盖。组织研发了多种校本教材;开设了六十几个社团活动班,丰富了学生的校园文化生活。学校体育事业长足发展,足球队战绩卓越。2017 年,近3000 平方米的大型体育馆竣工并投入使用,新建了设施完善的校园电视台也陆续投入使用展。
以人为本 以德修身
“以人为本”是罗晖长期坚持的办学思想。她关注学生的需要,经常了解学生的诉求。对生活上有困难的学生,总是通过校长办公会给予适当的生活照顾或费用减免。
她对老师们的人文关怀有目共睹。教师生病住院,年轻教师结婚,教师亲属去世,无论怎么忙,她都表达关心之情。她定期邀请专业人员为教师作健康讲座,每年组织教师体检、定期进行重大疾病保险。
罗晖严格要求自己,带头做到敬业爱岗,廉洁自律,以身作则,作风民主,从不利用自己的职权谋私利。她始终注意加强自己的道德修养,以自己的一言一行为广大师生做出了表率。凡重大问题,诸如职称考评、评优选先、大宗物品采购等问题都由集体研究决定。她努力推动以校务公开为内容,以增强透明度、规范程序为重点的学校民主制度的建设。她用自己的人格魅力,赢得了全校教职员工的信赖与支持。
延边旅游志愿者走进珲春社区服务
本报讯(记者 贾欣欣)近日,旅游进社区活动走进珲春市靖和街道,开展延边旅游志愿服务系列活动。
此次活动,由延边州旅游发展委员会主办,珲春市旅游和服务业促进局、珲春市靖和街道、延吉市导游协会承办。活动中,来自一线的导游以图文并茂的形式向居民详细介绍了六鼎山文化旅游区、长白山风景区、珲春防川景区等延边州内的旅游景点,针对居民们关心的出境注意事项、旅游常识和文明旅游公约等进行了逐条讲解。通过面对面服务,提升了居民的安全旅游意识和旅游文明程度,共同营造文明、和谐的旅游环境。




开展养殖档案执法检查 完善畜禽标识追溯体系
本报讯(记者 王锐)近日,珲春市牧业局认真贯彻落实吉林省畜牧局相关要求,对全市9 个乡镇和近海街的畜禽标准化规模养殖场进行备案管理和畜禽养殖档案执法检查。
检查中,该局抽调选派医政药政科、动物卫生监督所、畜牧站,以及各乡镇畜牧兽医站的精干力量组成检查组,对符合备案规模和标准要求的养殖场进行备案管理。同时,重点检查养殖档案建立及信息记录和养殖档案管理情况。


此次执法检查,充实了畜禽标准化规模养殖场备案数据,对养殖档案的填写和管理进行了规范,进一步完善了畜禽标识可追溯体系,提高了养殖人员的依法依规经营意识。

      
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